Dansk- og musiklærer til indskolingen på Østerhåbskolen

Giv børnene læselyst, musikglæde og følelsen af at høre til

Horsens Kommune søger en dansk- og musiklærer til indskolingen, der brænder for at skabe trygge og udviklende fællesskaber, hvor skolens yngste elever kan lære, trives og vokse. Stillingen henvender sig til en fagligt velfunderet person, der motiveres af et tæt og forpligtende samarbejde med dygtige kolleger.

Den ideelle kandidat kan vække begejstring for bogstaver, fortællinger og musik og har lyst til at skabe en tryg og levende skolehverdag for skolens yngste elever.

Horsens Kommune søger en ny dansk- og musiklærer i indskolingen i Torsted fra 1. januar 2027 eller tidligere, hvis det er muligt.

På Østerhåbskolen er der plads til både de første læseoplevelser, store spørgsmål og fællessang, der kan mærkes i hele kroppen. Stillingen er for en lærer, der brænder for sine fag og for at skabe fællesskaber, hvor alle børn får mod på at deltage, lære og udvikle sig.

Musik, der samler eleverne

Hver uge mødes alle børn og voksne i Flyveren til fælles samling. Det er en betydningsfuld tradition, hvor eleverne synger, deler oplevelser og mærker, at de hører sammen.

Horsens Kommune ønsker sig derfor en musiklærer, der ser værdien i samlingen og har lyst til at spille og synge sammen med elever og kolleger. Kandidaten må gerne sætte sit eget præg på det musikalske fællesskab og være med til at skabe øjeblikke, hvor både børn og voksne går derfra med en sang i hovedet og et smil på læben.

Dansk med nysgerrighed og deltagelse

Som dansklærer skal man give børnene lyst til at læse, skrive, lytte og fortælle. Østerhåbskolen lægger vægt på varieret undervisning, hvor faglighed, leg og kreativitet spiller sammen, og hvor børn med forskellige forudsætninger får mulighed for at opleve mestring. Med varme, tydelighed og blik for det enkelte barn er man med til at udvikle et klassefællesskab, hvor alle oplever at have en betydningsfuld plads.

Et fællesskab, man bliver en del af

Man står ikke alene med opgaven. Man får et tæt samarbejde med matematiklæreren, klassepædagogen og årgangsteamet. Teamet planlægger, afprøver og udvikler praksis sammen og prioriterer faglig sparring, hjælpsomhed og plads til nye idéer.

Man møder engagerede kolleger, en ledelse tæt på den pædagogiske hverdag og nysgerrige, livlige og herlige børn. Østerhåbskolen tror på, at arbejdsglæde, faglighed og stærke relationer skal kunne mærkes af både børn og voksne.

Østerhåbskolen søger en person, der

• er læreruddannet med undervisningskompetence i dansk og musik eller tilsvarende kompetencer
• brænder for indskolingen og kan skabe trygge, tydelige og inkluderende læringsmiljøer
• har lyst til at bringe musikken i spil i både undervisningen og skolens fælles samlinger
• ser børns ressourcer og tilpasser undervisningen, så alle får mulighed for at lykkes
• bidrager aktivt til teamsamarbejdet og møder forældrene med åbenhed og respekt
• har lyst til at bidrage til skolens faglige og sociale fællesskab.
• har andre faglige, kreative eller praktiske kompetencer. Horsens Kommune hører også meget gerne om dem, da Østerhåbskolen er åben for at bringe flere af kandidatens styrker i spil.

Om Østerhåbskolen

Østerhåbskolen ligger i det sydlige Horsens og har afdelinger i Torsted og Hatting. Flyveren er indskolingen i Torsted. Skolens afdelinger ligger i aktive lokalområder med engagerede forældre. Østerhåbskolen har cirka 1.450 herlige elever og SFO’er i både Torsted og Hatting med plads til samlet cirka 500 børn. Østerhåbskolens kompetente personalegruppe består af cirka 140 engagerede medarbejdere.

Østerhåbskolens værdier er udsyn, mestring, vedholdenhed og forpligtende fællesskaber. De skal kunne mærkes i hverdagen, i undervisningen, i samarbejdet og i måden, medarbejderne møder hinanden på.

Har man lyst til at give skolens yngste elever både ord og toner med på vejen? Så glæder Horsens Kommune sig til at høre fra den rette kandidat.

Hvis ovenstående har vakt interesse, er man meget velkommen til at kontakte en af nedenstående for uddybning af stillingsindhold:

• Afdelingsleder i Flyveren i Torsted
  Camilla Daugaard, tlf. 29 67 63 29 eller cad@horsens.dk
• SFO-leder
  Maria Katholm på tlf. 26 34 48 76 eller mak@horsens.dk

Ansøgningsfrist: søndag den 22. november 2026
Ansættelsessamtaler: onsdag den 25. november 2026 kl. 14.30-17.00

Horsens Kommune ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.

Horsens Kommune fastsætter løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og relevante forhåndsaftaler om lokal løndannelse inden for det enkelte fagchefområde. Man kan se lønniveau, herunder grundløn og pension, i kommunernes og regionernes løndatakontor her. Den konkrete løn afhænger af stillingen samt kandidatens erfaringer og kvalifikationer og kan ud over grundlønnen bestå af relevante, forhandlede tillæg.